“Donne e lavoro in montagna”. Sabato 30 novembre a Trento

In un quadro di trasformazione del  tessuto produttivo, la montagna sta assumendo  una valenza del tutto nuova, rispetto al recente passato.
L’Accademia della  Montagna del Trentino ha deciso di esplorarne a fondo opportunità, implicazioni e rischi, in un convegno che metterà a confronto  amministratori, tecnici, associazioni di categoria, e testimonianze dirette di  donne che hanno scelto di fare della montagna il proprio futuro.

E’ così che sabato 30 novembre, a Trento, si terrà il convegno “Donne e lavoro in montagna – Creatività Competenza Innovazione Tradizione”  che, dalle ore 9 alle ore 17,  nella Sala del Consorzio dei Comuni (via Torre Verde 23),  cercherà di fare il punto della situazione sull’imprenditoria femminile in montagna, nella radicata convinzione che solo con una lucida conoscenza e comprensione dei fenomeni in atto sia possibile dare il via a buone pratiche e a percorsi di trasformazione che portino frutti duraturi.

“Della montagna si ha talvolta un’idea astratta: la si pensa in termini folkloristici o retorici, si tende a idealizzarla o a considerarla un’opportunità di evasione” dice Annibale Salsa, Presidente del Comitato Scientifico di Accademia della Montagna del Trentino. “In realtà dietro a questa apparenza c’è ben altro: c’è la sfida di un territorio fragile sottoposto al rischio della marginalità. Una marginalità che è tale solo quando la montagna viene dimenticata, quando prevale la cultura della resa. Ma mai come in questo momento per le Alpi, per la Montagna, le condizioni di cambiamento ci sono tutte: la crisi economica, le nuove tecnologie, il ritorno al settore primario… per la Montagna è tempo di un nuovo Rinascimento”.

Gli Obiettivi

Il convegno cercherà di mettere in evidenza luci e ombre del delicato e impegnativo processo di scelta messo in atto dalle donne che scelgono la montagna quale campo di attività: perché essere ben consapevoli delle implicazioni concrete delle proprie scelte è un passo fondamentale per raggiungere il successo. E perché una chiara conoscenza di leggi, incentivi, azioni a sostegno dell’imprenditoria femminile di montagna messe in campo da istituzioni, enti e associazioni europei, nazionali e provinciali può fare un grossa differenza pratica, per le donne che ogni giorno si confrontano con le sfide che la scelta fatta propone loro.

Accademia della Montagna si propone infine, attraverso una obiettiva indagine dello stato dei fatti per quanto riguarda l’imprenditoria femminile in montagna, di fornire nuovi strumenti di scelta agli amministratori che proprio ora stanno dando vita al nuovo Governo Provinciale, accompagnandoli, nelle scelte dei prossimi cinque anni, in un percorso di sempre maggiore valorizzazione e sostegno delle attività delle donne che scelgono questo difficile e affascinante terreno quale proprio percorso di vita.

Il recupero di mestieri perduti

La crisi mondiale degli ultimi anni ha spinto molte persone a riconsiderare, nello sviluppo della propria vita professionale, il recupero di mestieri perduti. Mentre nella prima Rivoluzione industriale le campagne si svuotavano per riempire gli agglomerati urbani alla disperata ricerca di un lavoro, lo scompaginamento del tessuto produttivo assestatosi nell’ultimo dopoguerra sta originando un fenomeno opposto, magari minoritario, ma di crescente interesse: il ripopolamento delle zone montane, detto anche “neoruralismo”, con l’avviamento di attività legate alla tradizione: allevamento e agricoltura, per fare due esempi tipici, stanno tornando settori appetibili, sia per la possibilità di ricavi e redditi in un momento di depressione economica, sia per la prospettiva di una vita più a contatto con l’ambiente naturale. Ma anche l’artigianato di montagna, o il settore dell’accoglienza stanno vedendo un ritorno, sia con forme legate alla tradizione che con modalità creative e innovative.

Dati ISTAT

In questo panorama di profondo e radicale mutamento economico e sociale si inserisce la situazione lavorativa delle donne, il cui tasso di occupazione a livello nazionale non raggiunge, secondo dati ISTAT, il 50%, trovandosi cioè 12 punti percentuali sotto la media Ue.

Eppure i dati del Rapporto Istat 2013 ci dicono anche che sempre più donne, rispetto al passato, sono in cerca di lavoro. Nel 2012 le donne che lavorano sono aumentate di 110mila unità rispetto al 2011. Su dieci persone che “escono” dall’inattività, sette sono donne, anche a causa di nuove strategie familiari per affrontare le ristrettezze economiche indotte dalla crisi.

Programma

Per info e iscrizioni al Convegno

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